Tiesitkö, että voit tarjota nykyään myös polkupyöriä työsuhde-etuna? Veroton työsuhdepolkupyöräetu koskee niin tavallisia kuin sähköavusteisia pyöriä.
Työntekijä saa hyödyntää työsuhdepyöräänsä niin työmatkoihin kuin vapaa-ajan käyttöön. Hän voi valita vapaasti, minkä merkkisen ja mallisen pyörän hankkii ja mistä pyöräliikkeestä hankinnan tekee.
Työnantajana vastuullasi on luoda politiikat ja ohjeistukset työntekijöille - me hoidamme sopimusasiat puolestanne pyöräliikkeen kanssa niin pitkälle kuin voimme. Sopimuksen pituus ja pyöräedun arvo riippuvat pyörän hankintahinnasta.
Polkupyörä työsuhde-etuna on satsaus työnantajamielikuvaan ja työhyvinvointiin
Leasingsopimuksella hankittujen työsuhdepolkupyörien kokonaishinta jää verohyötyjen myötä usein 20-40 % pienemmäksi kuin suoraan tai osamaksulla hankituissa pyörissä. Työntekijä voi näin hankkia kalliimman pyörän kuin on suorahankinnakseen suunnitellut.
Myös vakuuttaminen on mutkatonta: leasingissa vakuutena toimii vakuutettava kohde itse ja vakuusmaksut voidaan sisällyttää leasingin kuukausikuluun eli pyöräedun arvoon.
Hyvä tietää työsuhdepolkupyörän hankinnasta
Verottoman luontoisedun enimmäissumma: 100 e/kk (alv 25,5 %)
Yritys määrittää pyöräedulle maksimihinnan lisävarusteineen
Sähköpyörän enimmäisnopeus: 25 km/h
Sähköpyörän enimmäisteho: 250 W
Verottoman luontoisedun enimmäissumma: 100 e/kk (alv 25,5 %)
Yritys määrittää pyöräedulle maksimihinnan lisävarusteineen
Sähköpyörän enimmäisnopeus: 25 km/h
Sähköpyörän enimmäisteho: 250 W
Polkupyörä työsuhde-etuna - mitä se voi sisältää?
Työsuhdepyöräedun piirissä pyörään voi hankkia pääasiassa kiinteästi kuuluvia varusteita, kuten:
- Pyörän valot
- Pyörän lukon
- Lokasuojat
- Polkimet
- Tavaratelineet
- Nastarenkaat
- Pyöräilykypärän
Ensimmäinen pyörähuolto voi sisältyä luontoisetupakettiin, kunhan pyörähankinnan kokonaiskuukausimaksu ei ylitä 100 e/kk (alv 25,5 %). Kuukausimaksun ylittävät huollot ja muut sopimuksen ulkopuoliset kustannukset ovat työntekijän omalla vastuulla.
Huomioithan, että työsuhdepyöräedun piiriin EIVÄT kuulu muun muassa:
- matkamittarit
- pyöräilykengät
- pyöräilyvaatteet
- vuosittaiset huollot.
Hanki työsuhdepyörä leasingrahoituksella - näin helppoa se on
Työnantaja - toimi näin:
- Luo selkeä politiikka ja säännöt työsuhdepyöräedulle: kuka on oikeutettu pyöräetuun ja miten työntekijä voi oikeutensa varmistaa.
- Luo kirjallinen hankintalupa ja laskutusohjeet, jotka työntekijä toimittaa pyöräliikkeelle hankintansa yhteydessä. Saat grenkeltä valmiin pohjan laskutusohjeisiin.
- Helpota työntekijän päätöstä laskemalla eri kokoisten hankintojen vaikutus palkkaan sekä sopimusajan pituuteen. Kerro tieto työntekijöille selkeässä ja ymmärrettävässä muodossa.
- Solmi leasingsopimus jokaisesta työsuhdepyörästä erikseen tai pyydä meitä lisäämään pyörät olemassa olevaan puitesopimukseenne. Pyöräliike laskuttaa suoraan grenkeä.
- Kun työntekijä tekee pyörähankinnan, vähennä pyöräedun arvo työntekijän rahapalkasta kuukausittain leasingsopimuksen keston ajan.
Kun työnantajasi tarjoaa polkupyörän työsuhde-etuna, toimi näin:
- Pyydä työnantajaltasi kirjallinen hankintalupa sekä laskutusohjeet pyöräliikkeelle.
- Etsi itsellesi sopiva polkupyörämerkki ja –malli sekä siihen tarvitsemasi varusteet valitsemastasi pyöräliikkeestä.
- Esitä pyöräliikkeelle saamasi hankintalupa sekä laskutusohjeet.
- Kerro hankinnan yhteydessä oma nimesi laskutusta varten.
- Vahvista työnantajallesi, kun pyörä on toimitettu sinulle.
- Leasingsopimuksen päätyttyä sinulla on mahdollisuus lunastaa pyörä omaksesi.
- Jos haluat palauttaa pyörän sopimuksen tai vuokra-ajan päätyttyä, toimita pyörä grenken osoittamaan paikkaan omalla kustannuksellasi huollettuna ja normaalissa toimintakunnossa (käyttöajan huomioiden).
info
Millainen hankinta- tai investointitarve sinulla on?
Ota yhteyttä ja sovitaan tapaaminen, ja räätälöidään yhdessä yrityksesi tarpeita vastaava leasingsopimus!
