Kun työnteosta tulee yhä staattisempaa ja työuupumus alkaa muistuttaa kansantautia, työhyvinvoinnin merkitystä ei voi eikä kannata sivuuttaa. Työntekijät ovat yhä kiinnostuneempia niistä työnantajista, joiden työsuhde-eduissa huomioidaan sekä fyysinen että henkinen jaksaminen työssä.

Yrityksille on tarjolla monia keinoja panostaa henkilöstön hyvinvointiin ja jaksamiseen, eivätkä kaikki niistä vaadi suuria investointeja. Vaikka tahtotila panostaa henkilöstön jaksamiseen ja hyvinvointiin olisi vahva, taloudelliset realiteetit saattavat silti rajoittaa mahdollisuuksia.

Tarpeellisetkin laite- ja tuotehankinnat voivat jäädä tekemättä, jos ne ovat kalliita tai sitovat liikaa yrityksen pääomaa. Siksi mahdollisuus leasingvuokrata jaksamista, viihtyvyyttä ja työergonomiaa tukevia tuotteita sekä laitteita kiinnostaa yrityksiä yhä enemmän.

 

Oikeilla hankinnoilla työstä voi palautua myös työpaikalla

 

Monilla työpaikoilla panostetaan työympäristön viihtyvyyteen erilaisilla henkilöstön vireystilaa ja palautumista tukevilla ratkaisuilla, kuten viherseinillä ja hierovilla tuoleilla. Teknologian nopean kehityksen myötä markkinoille on tullut stressinhallintaan ja palautumisen tehostamiseen uusia mielenkiintoisia ratkaisuja. Suomalainen Neurosonic on mainio esimerkki innovaatiosta, jonka tavoitteena on alentaa stressiä ja parantaa vireystilaa.

Neurosonicin valikoimaan kuuluu palautumiseen suunniteltuja erilaisia tuoleja, divaaneja, mobiilipatjoja ja sänkyjä, jotka vaikuttavat autonomiseen hermostoon ja mieleen. Neurosonicin Suomen myyntijohtaja Ipi Jaatisen mukaan jo 10 minuutin ohjelma alentaa käyttäjän stressitasoa. Työntekijä voi tarpeen mukaan valita palauttavia, rentouttavia tai aktivoivia ohjelmia.

”Kun aikaisemmin työntekijän vastuulle jäi työstä palautuminen, on nykyään huomattu, että työn kuormittavuudesta voi palautua myös työpaikalla. Neurosonicin värähtelyteknologian avulla voidaan vaikuttaa stressitason laskemiseen ja vireystilan nostoon. Monet yritykset, joiden tavoitteena on pitää työn kuormittavuus ja palautuminen tasapainossa, ovat hankkineet laitteitamme toimistoihinsa.”

”Yritysasiakkaat usein pohtivat, tuleeko hankittu ratkaisu aidosti käyttöön vai jääkö se ajan myötä vähälle käytölle. Siksi tarjoamme yrityksille mahdollisuutta leasingvuokrata sopiva tuote, ilman alkuinvestointia. Vuokraaminen antaa mahdollisuuden itse kokeilla, miten laitteet vaikuttavat jaksamiseen.

Asiakaskokemustemme perusteella Neurosonic-laitteet otetaan yleensä aktiiviseen käyttöön, eivätkä ne jää pölyttymään nurkkiin. Työnantaja voi myös seurata laitteiden käyttöastetta yritysasetusten kautta ja saada käyttötilastot suoraan sähköpostiinsa. Näin hankinnan käyttö ja vaikuttavuus ovat konkreettisesti seurattavissa”, Jaatinen kertoo.

”Olemme pystyneet yhdessä grenken kanssa räätälöimään rahoituksen sellaiseksi, että se palvelee mahdollisimman hyvin asiakkaidemme tarpeita. Sopimuskauden päättyessä etsimme aina yhdessä asiakkaan kanssa juuri kyseiseen tilanteeseen parhaiten sopivan ratkaisun. Valtaosa asiakkaistamme haluaakin lunastaa Neurosonic-laitteen omakseen.”

 

Ergonomia työhyvinvointia tukevana hankintana

 

Säädettävät työpöydät ja tuolit ovat jo pitkään olleet keskeinen osa työergonomiaa ja fyysisen hyvinvoinnin tukemista. Etätyön lisääntyessä monet työnantajat tarjoavat ergonomisia ratkaisuja myös työntekijöiden koteihin. Kun työntekijöille tarjotaan säädettävä työpöytä työpaikan lisäksi myös kotiin, kustannus on kuitenkin kaksinkertainen ja investointia on mietittävä tarkemmin. Samalla henkilöstömäärän muutokset vaikuttavat siihen, kuinka pitkään hankinnat ovat aktiivisessa käytössä.

Leasingvuokrauksella hankinnan kulut saadaan helposti jaksotettua pidemmälle ajalle. Koska tuotteet eivät siirry yrityksen omistukseen, niiden käyttöaika voidaan räätälöidä leasingsopimuksessa yrityksen tarpeiden mukaiseksi.

 

Miksi työhyvinvointia tukevat hankinnat kannattaa tehdä leasingsopimuksella?

 

Leasingvuokraamalla työhyvinvointia edistäviä hankintoja ostamisen sijasta, yrityksesi voi vastata joustavammin henkilöstön erilaisiin tarpeisiin.

Leasing mahdollistaa erilaisten laitteiden ja välineiden kokeilemisen sopimuskauden ajan sekä niiden käyttöasteen ja hyödyn arvioinnin käytännössä. Kun tuotteisiin ei tarvitse sitoutua pitkäksi aikaa, henkilöstölle voidaan tarjota enemmän vaihtoehtoja. Samalla leasing jakaa hankinnan kustannukset pidemmälle ajalle eikä kuormita yrityksen kassavirtaa samalla tavalla kuin tuotteiden ostaminen.

Työhyvinvointiin panostaminen tukee yrityksesi tavoitteiden saavuttamista. Vuokraamalla työssä jaksamista tukevia ratkaisuja sijoitatte samalla henkilöstöön ja omaan menestykseenne.

 

Kuvan tekijänoikeus: Neurosonic. Kuvassa Serene-lepotuoli.